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Teamentwicklung und Teamcoaching in München

„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen – unweigerlich“. Sagt der bekannte Kommunikationspsychologe Friedemann Schulz von Thun. Hast du die Erfahrung auch schon gemacht, oder machst sie gerade? Organisatorische oder strukturelle Veränderungen, hohe Arbeitsbelastung, personelle Veränderungen im Team, unterschiedliche Persönlichkeiten und Kommunikationsstile – Herausforderungen und damit auch potenzielle Konfliktfelder gibt es genug.

Den Lösungsansatz liefert Schulz von Thun gleich mit: „Wohl ihnen, wenn sie dann vernünftig miteinander reden können.“ Klingt gut, aber wie soll das gehen? Meistens hat man schon viel versucht, redet in verschiedenen Konstellationen miteinander. Genau hier setzt eine moderierte Teamentwicklung an.

Welche Chancen bietet euch eine moderierte Teamentwicklung?

  • Veränderung und Transformationsprozesse im Team oder im gesamten Unternehmen unterstützen.
  • Raus aus dem Arbeitsalltag und in einem besonderen Rahmen miteinander in ein konstruktives Gespräch kommen.
  • In moderierten Entscheidungsprozessen Vereinbarungen treffen, die von allen getragen werden.
  • Ein gemeinsames Verständnis für Identität und Ziele im Team schaffen.
  • Einen kreativen Raum schaffen, in dem neue Impulse, Ideen und Lösungen entstehen.
  • Die Vertrauensbasis und Offenheit im Team stärken, dass sich Teammitglieder trauen, offen zu sagen was sie denken und fühlen.
  • Beiträge jedes Teammitglieds verdeutlichen und damit die Eigenverantwortung stärken.

Die konkreten Schritte einer gemeinsamen Teamentwicklung

1

Erstgespräch

In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch machen wir eine Bestandsaufnahme und ich gebe dir erste Impulse für eure Zusammenarbeit im Team. Anschließend entscheidest du, ob wir gemeinsam in eine Teamentwicklung starten.

4

Evaluation und
nächste Schritte

In einem Nachklapp sprechen wir über die Zielerreichung und mögliche nächste Schritte. 

2

Konzeption

Je nach Ausgangslage und Zielsetzung erstelle ich einen Ablaufentwurf für die Teamentwicklung, den wir gemeinsam feinschleifen.

3

Teamentwicklung

Es kann losgehen – eure Teamentwicklung findet statt!

1

Erstgespräch

In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch machen wir eine Bestandsaufnahme und ich gebe dir erste Impulse für eure Zusammenarbeit im Team. Anschließend entscheidest du, ob wir gemeinsam in eine Teamentwicklung starten.

2

Konzeption

Je nach Ausgangslage und Zielsetzung erstelle ich einen Ablaufentwurf für die Teamentwicklung, den wir gemeinsam feinschleifen.

3

Teamentwicklung

Es kann losgehen – eure Teamentwicklung findet statt!

4

Evaluation und
nächste Schritte

In einem Nachklapp sprechen wir über die Zielerreichung und mögliche nächste Schritte. 

In Team-Workshops schaffe und halte ich den Raum für eure Themen und Gespräche, dabei achte ich darauf, dass:

  • die Redeanteile in der Gruppe fair verteilt sind
  • es eine Offenheit und Bereitschaft gibt, unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen Gespräch kommen.
  • auch bei kontroversen Diskussionen der gegenseitige Respekt gewahrt bleibt
  • Spaß und Lockerheit nicht zu kurz kommen
  • wir die Zeit im Blick behalten und immer mal wieder die Frage gestellt wird: „Um was geht es uns bei dem Punkt eigentlich?“

Klingt spannend? Dann vereinbare ein kostenloses Erstgespräch

  • Seit über 7 Jahren begeisterter Gestalter von „Zukunftsräumen“ als Moderator, Coach und Trainer
  • Zahlreiche Kunden, sowohl große Konzerne als auch kleine und mittelständische Unternehmen, die ich seit mehreren Jahren als Impulsgeber auf ihrem Weg begleiten darf
  • 6 Jahre Bereichsleiter in einem Unternehmen der Mediengruppe RTL Deutschland
  • 6 Jahre Leitung Career Service der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf
  • Zertifizierter systemischer Coach (Ausbildung anerkannt vom DBVC)
  • Theorie U – Absolvent des Presencing Foundation Program (PFP)
  • Absolvent des Leadership Programms der Mediengruppe RTL Deutschland
  • Dozent Aus- und Weiterbildungen der teamsysplusAKADEMIE und Döpfer Akademie
  • Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM)
  • Mehr über mich

wo finden die workshops statt?

Egal ob online oder offline, ob Indoor oder Outdoor – ich freue mich, wenn ich für euer Team einen Zukunftsraum schaffen und euch ein Stück auf eurem gemeinsamen Weg unterstützen darf!

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  • Bei dir im Unternehmen
  • Individuelle Location nach Absprache

OUTDOOR

  • „Grüner Workshop-Raum“ im Wald in Reichertshausen
  • Individuelle Outdoor-Location 

ONLINE

  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Skype
  • oder eine andere Online-Plattform deiner Wahl

kontakt

Meine Kontaktdaten für mehr Informationen und die Abstimmung eines individuellen Ablaufs für deinen Team-Workshop: